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领导心太软是种病,你得治!
    时间:2023-11-28


当领导,带团队,本质就是带兵。

仁慈厚道,性格软弱,很难带出一支优秀的队伍,员工不听话,多半也是领导你心太软。

有句话“心软是病”,我特别认同。

心软,放在平时,可能是一个难能可贵的品质,但放在领导身上,尤其在做管理时,便是他的“拦路虎”,制约着自己的发展。

 

01.三个管理病症

下面告诉您心软的管理者常见的几大误区,一旦误踩,将会是你管理路上的“拦路虎”。

(1) 老好人


有的管理者,面对员工犯错,心太软,习惯去做“老好人”,拉不下面子去批评下属,而是一味地容忍迁就。

想用自己的态度来感化他们,殊不知换来的只是表面的风平浪静,背后依旧波涛汹涌。


作为管理者,如果你想试图通过这种心理位差,无限拉低自己的内心防线,主动地期待对方被改变,却从不要求他去改变,只会让员工发现你好欺负,依旧是我行我素。

当然,如果你对犯错员工心软,那也是对优秀员工的不公。

更重要的是,心太软的管理者往往也很难坚持原则,很难树立领导威信,会造成团队执行力不强。

像任正非、董明珠这类优秀企业家,他们都很强势,都有自己的铁手腕,对工作对团队也近乎苛刻。

(2) 管事婆

有的管理者,遇事总喜欢摆出一副过来人的角色,苦口婆心来诉说他所谓的正确经验。

但在实际工作中,习惯“说教”的行为,真的很不讨喜,不仅缺乏同理心,无法理解他人的感受和需求。

同时,也是对他人一种不信任的表现,总想把“我认为”强加到别人头上。

在管理中,我一直认为,成年人是教育不好的,真正能够教育他们的只有“南墙”。

 

与其苦口婆心去劝说,倒不如实打实的让他去操练一次,有规则,有约束,有惩罚,他才能长记性。

正所谓,人教人,教不会,事教人,一次就够,吃瘪和吃饭一样,吃多了自然而然就会成长!

如果你真心想要让员工快速成长,那就别做管事婆,大的方向把控好,不出错,中途过程完全交由下属自己来承担。

记住,你只有教导和纠正的义务,没有帮他们去做的责任。

(3) 和事佬

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有摩擦,团队冲突在职场中也是在所难免的。

而心软的管理者,一旦遇到这种情况,他们往往会下意识去逃避,更有甚者从中开始和稀泥。

一方面他们不擅长去处理冲突,即便是有错的员工,都敢跟他扯皮,跟他胡搅蛮缠。

这类心软的管理者,可能一被反对就紧张,头脑发晕,就这么被无情的“套路”了。

 

另一方面,他们不想从中伤害到任何一方,通过自己的让步和退缩,让冲突不了了之,这种心理不仅会导致他们更加怕事,还会让冲突越积越多。

冲突管理也是管理者的必修课,如果你不能更好地去处理冲突,那么也是带不好团队的。

 

02,三个治病良方

有的管理者明明知道自己心太软,可就是不知如何去克服,管理起来依旧和往常一样,如果你也有类似的情况,这3点可以助你一臂之力。

(1) 杀鸡儆猴

当领导,搞管理,总会碰到一些“刺头”员工,这时我们要明确原则,亮出底线,和对方达成共识。

当然,只靠嘴说,是没任何说服力,关键要落实到实际行动中。

因此,一旦规则建立好,就要“见血”,枪打出头鸟,杀鸡儆猴,只有团队中的负面典型处理的足够多,才能更好地帮你起到震慑作用。

 

心太软的管理者,可以依靠制度去制服,让大家知道头顶“高压线”是什么样的后果,慢慢地大部分人都会自觉遵守规定。

有时候,被畏惧比被服从更安全。因此,不喜欢发火的你,没必要让自己强装威严,用制度来挑明,你会动真格。

(2)下及时雨

假设你跟着一个将领去打仗,你是否会期望他拥有清晰的目标和坚定的想法呢?


同样,在职场中也是如此。领导若是高明有主见,这便会让下属从内心深处尊重服从你。

我记得,有次在中层干部培训中,有位学员的话让我印象很深刻,他说他喜欢当领导,但更喜欢做辅助这个角色。

在他看来,基层领导更重要的是做好辅助,从辅助中培养自己的主见和领导力。

 

只有你甘心去辅助下属,能够给予他清晰的目标和坚定的信念,才能引领更多这样的人追随你。

的确如此,比起领导下属,在下属迷茫时,你能贡献一份力量,下一场及时雨,给他指出方向,会更得人心。

这就需要管理者在关键时刻,能够果敢做决策,同时能持续朝目标前进的决心。

(3) 培养唱白脸的人

当你的性格实在比较软弱,有一个方法可以去帮到你,不过风险比较大。

那就是培养一个自己的二把手,一个唱红脸,一个唱白脸,让他配合着你工作。

当然,这肯定是有风险的,因为你不仅要把打交道的事情“外包”给他干,还要给他利,给他权,去抓核心事务,没有绝对的信任,是不建议这样去做,免得到最后两手空空。

写在最后:

在管理中,软弱是压不住人的,想要去做好管理,一定要摒弃自身的软弱。

当然,优秀的管理者既会做“严父”,也会做“慈母”,“父母双全”的软硬兼施才是最好的,过于心慈手软或心太硬都不是什么好事。 

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