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工匠精神(一天)培训|工匠精神(一天)培训课程-凯发体育网

课程编号:31636

课程价格:¥20000/天

课程时长:2 天

课程人气:437

行业类别:     

专业类别: 

授课讲师:张晨

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


前言:先做一些探讨
一、中国有工匠精神吗
二、文化支撑工匠精神吗
三、百年企业全世界对比
四、几个值得深思的故事
五、中国政府的政策导向
六、工匠精神定义与内涵
故事:庖丁解牛的工匠精神
故事:卖油老翁的工匠精神
资讯:中国超过百年的企业
故事:昂贵的钛金属股骨头
故事:糟糕的农业机械设备
案例:我们家高低不平房子
案例:格里希惜败柴油机厂
案例:你怎么能这么不认真
资讯:盘点中国制造业强弱
第一章:主动负责、勇于承担
一、重新定位责任
二、勇于承担重任
三、责任到你为止
故事:最不负责官员——弹发御史王平
故事:白莉安护士满意吗—白莉安原则
故事:屁大责任都不愿意担当的年轻人
故事:敢于担当责任的收发报员卡纳奇
案例:宝丰电子厂总务处长的管家精神
故事:罗斯福座右铭:book of stop here
故事:周恩来54年日内瓦会议揽过担责
故事:坚决执行命令的孩士兵布雷德利
第二章:精益求精、永无止境
一、没有最好、只有更好
二、品质第一、速度第二
三、6 西格玛的完美追求
案例:劳斯莱斯精益求精永无止境的精神
故事:中国参展商在德国参展时购买工具
案例:秋山木工—要超过客人要求的一倍
案例:德国人600年精雕细琢科隆大教堂
案例:世界顶级奢华品牌家具bake选材料
第三章:脚踏实地、坚持不懈
一、克服外界骚扰
二、坚持脚踏实地
三、抛弃跨越思维
案例:张瑞敏谈日本人坚持
案例:超软清洁工脚踏实地
案例:大妈扫出最洁净机场
案例:秋山木工的十条规则
案例:日本人怎样经营农业
案例:木村一生只为苹果狂
第四章:精一极致、不离不弃
一、专注一种行业
二、专注一种产品
案例:德国螺丝大王伍尔特
案例:盐濑总本家只做馒头
案例:几代人虔诚地做酱油
案例:小野二郞做最好寿司
第五章:不断创新、与时俱进
一、创新产品
二、创新工艺
案例:日本的清酒创新
案例:龟甲万酱油创新
案例:双立人工艺创新
案例:德国人布线艺术
第六章:重视手工、强调流程
一、迷恋手工
二、强调流程
案例:爱马仕——手工是奢侈品的灵魂
案例:baker ——顽固地坚持传统工艺
案例:医院的流程管理居然落后于酒楼
案例:我在台资宝丰电子工厂改善流程
案例:德国技师的计划与流程管理水平
第七章:吃苦耐劳、忍辱负重
一、你有资格不吃苦吗
二、吃别人吃不了的苦
三、挨别人受不了的骂
案例:马云的语录的启示
案例:士兵突击中的傻根
故事:秋山木工吃八年苦
故事:受不得委屈的主任
资讯:秋山木工挨骂法则
第八章:热爱本职、虔诚敬业
一、热爱事业、做有价值员工
二、感恩企业、体谅企业艰难
三、虔诚敬业、干一行爱一行
资讯:民族的态度要比技术还重要
案例:丰田老板做凌志汽车的决定
案例:忠诚——有时比技艺更重要
资讯:全球雇员敬业度—中国垫底
资讯:美国布拉尼克博士研究结果
故事:史上最敬业邮差——佛雷德
案例:日本《入殓师》的虔诚敬业
案例:每个孩子都是妈妈掌上明珠
第九章:高端定位、艺术精品
一、最好的设计与选材
二、只生产艺术级精品
三、决不相信物美价廉
案例:家具奢华品牌baker的选材与高端设计
案例:百达翡丽——为下一代保管的艺术精品
案例:3平米小店——年销售额高达两千多万
案例:一笔生意——在一个人身上只成交一次
资讯:乔布斯—不断创造奇迹的九大狂人法则
第十章:培养传承、诲人不倦
一、工匠短缺——特别是高级工匠
二、重视选材——人品比技术重要
三、言传身教——技艺传承的法门
四、重视规矩——规矩可重塑人性
五、为何先进技术在中国无法推行
资讯:我国高技术人才的比例短缺
案例:秋山木工—人品比技术重要
案例:一切修为从“打招呼”开始
案例:做好传帮带的高技师李兴瑜
案例:三得利的技师训练中国工人
案例:一切修为从“打招呼”开始
案例:秋山木工—匠人须知三十条
第十一章:工匠的修炼之路
一、把顶头上司当作贵人
二、把你的师傅当作父母
三、永远比别人多努力点
四、一万小时定律的启示
案例:网络小说中的贵人
故事:没当上将军的士兵
故事:琳达把老板当客户
案例:上司杜科长提携我
案例:春支与一把手配合
案例:秋山的守破离原则
资料:埃里克森调查结果
案例:比尔盖茨一万小时
案例:莫扎特的一万小时
案例:许振超的一万小时
案例:菲尔普斯一万小时
案例:刘翔的一万个小时
故事:工人数控专家李斌 

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